한진에셋의 성과와 능력 중심의 평가/보상 체계
한진이 가장 소중하게 지켜온 가치이자 신념
한진의 위대한 내일을 위한 성공DNA
업무 성과와 역량에
따른 승격, 승진
연공 서열이 아닌 업무 성과와 역량에 따라
승격, 승진을 결정해 활력이 넘치는
조직 문화를 만들고 임직원의 도전적인
업무 수행을
지원합니다.
공정한 평가 체계
‘목표 수립/중간 점검/결과 면담’의 3단계
면담
시스템과 ‘직무별 역량 평가 모델’ 등의
공정한 평가 체계로
임직원이 꾸준히
능력을 개발하고 발휘하도록 지원합니다.
업계 최고 수준의 보상
‘업계 최고 수준의 보상’ ‘성과에 따른
차등화된
보상 시스템’ 으로 회사에
기여한 노력을 합리적으로 보상합니다
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